查振刚：js，bs生导师。国务院特殊津贴医师、暨南大学临床医学研究院院长，骨科疾病研究所所长，骨科学科带头人。qg卫生系统**工作者，首届中国医师奖、白求恩式好医生奖获得者。

文/羊城晚报全媒体jz 张华

图/羊城晚报全媒体jz 曾育文

“身为世范，为人师表”。2021年是查振刚js执教的第30个年头。这30年来，查振刚js在临床上精益求精，不断精进自己的医术。继2009年荣获中国医师奖后，在2017年又获得qg医疗行业目前较高的奖项——首届“白求恩式好医生” 荣誉称号。作为教师，站上三尺讲台、教书育人，他对学生更是谆谆教导：“没有病人就没有医生，始终要对病人有人文关怀，把病人当亲人般对待，要始终保持一颗医者仁心。”他的言传身教影响着一批又一批学生。

医学世家，勤奋好学

师从医师，与骨结缘

查振刚js出生于医学世家。在1977年恢复高考的第二年他就考上了蚌埠医学院。这家医学院并不简单，它是由原上海第二医学院（现上海交通大学医学院）分迁一半与安徽医学院部分师资合并而成，医学院里很多js都是国内dxj医师。“毕业时，我打算向传染病方向发展，搞科研，gk乙肝这个难题。”查振刚说。他当时踌躇满志，然而造化弄人，这个研究方向在安徽池州地区医院被人捷足先登。正当他心有不甘时，一次偶然的机会，得到医院骨科主任认可：“大个子，搞骨科好，就是你了。”就这样，查振刚与骨科结下不解之缘。

20世纪80年代，祖国大地万象更新，一派生机勃勃。工作两年后的查振刚要考研究生，他的目标是百年名校中山医科大学。1986年，天资聪慧的他如愿以偿进入中山医科大学，师从我国**的骨科医师，时任中山医教务长的何天祺js。“何老是我国dy批骨科ss生导师和bs生导师、js，治学严谨，我的毕业论文他整整改了40天，有时候每天只改三句话，起承转合、用词都要十分**。”何老在医学事业的追求、行为方式、表达方式，思维习惯都对查振刚影响深远。

在读研期间，查振刚接触到了zxj的关节镜技术，认识了“微创”的意义。那个时候他就意识到：“刀下留情、刀下留神，要不要做手术，怎么做要考虑清楚；刀下留精、刀下留金，精益求精，把较好的医术和服务给病人”。

从病人需求出发，以病人为中心

勇创新技术，改良传统手术方式

1989年，查振刚毕业后就职于暨南大学附属dy医院（广州华侨医院），当时他就采用特色技术，不开刀解决“冻结肩”的问题，在医院引起了轰动。这也成了他师从我国**骨科医师、一级js邝公道的一块“敲门砖”。

邝公道js是国内zm的骨科医师，早在1964年就成功完成国内首例断腿再植手术，被称为国内“断腿再植dy人”，也被誉为“华南一把刀”。在邝公道js门下，查振刚也逐渐成长为广东省内zx开展髋关节表面置换术治疗股骨头坏死、人工关节治疗成人髋关节发育不良的临床研究的医师之一。

从以病人为中心出发，满足患者的要求，他不断改良手术方式，在十多年前就曾经给一名13岁的陈旧性孟氏骨折的患儿手术，小切口入口，采用尺骨截骨矫形和局部残存组织改良重建环状韧带手术，获得良好效果。2001年，查振刚接过了暨南大学附属dy医院骨科的重任。科室团队在骨关节疾病的诊治、人工关节置换、骨折创伤等方面居于国内lx水平。如今，暨南大学附属dy医院骨科已发展为包括关节外科、脊柱外科、创伤与显微外科、肢体功能重建与矫形外科等多学科交融的综合性科室。

把患者当亲人，实现更好的人文关怀

首创亲情查房法，让患者暖心又安心

多年来，查振刚坚持每天早半小时上班，晚半小时下班，下班去看病人的生活习惯。他说：“我一天看不到病人，心里就不踏实。”他用自己的辛勤付出，让病人心理上吃了一颗“定心丸”。“在治疗的同时，医生要密切关注病人情绪的变化，要把病人当成亲人，让他们有一种家的感觉。”这是查振刚与病人的沟通方式，被同事们亲切地称为“亲情查房法”。

2014年，一名印尼华侨在医院治疗，心情不佳，食欲不好。查振刚让太太一连给她送了七天汤。这位病人出院回国后，在印尼《国际日报》上刊登了鸣谢广告：感谢广州华侨医院查振刚。

“医患一家亲，本是一家人”，这是查振刚js时常挂在嘴边的话。近年来，他大力推广亲情查房，躬先表率带领团队医护人员把病人当亲人。“有时去zy、常常去帮助、总是去安慰”，医学技术是有限的，让病人和家属得到温暖和帮助，这是医学工作者应该追求的境界。医生不仅要学习医学知识，还要懂得历史、哲学、宗教知识，也要讲人文素养，要自觉地把人放在z重要的位置来看。

正因为查振刚js对患者无微不至的关怀，也赢得了患者的尊重，不仅医院骨科科室里挂满了锦旗，他个人也先后荣获中国医师奖、qg卫生计生系统**工作者，被授予“白求恩式好医生”、“岭南医师”等称号。

查振刚js2019级的学生董丘说：“早在本科期间就曾听闻查js ‘7日煲汤’的故事和‘亲情查房法’。从此立志像查老师一样‘医生好好做，好好做医生，做个好医生’，终于在两年前有幸成为查js的一名学生。跟着老师学习了一段时间后感触颇深，如果我也能像査老师那样对待患者，我的医生之路也算是入门了吧！”

育树成林，桃李满天下

叫我医生，我不是老板

当下，不少高校研究生、bs生喜欢称呼导师为老板。“导师和老板是两个不同的概念，不在一个频道上，我想必须正本清源，不能混淆，师者传道授业解惑，学生是一张白纸，要树立正确的三观，这一点很重要。医生是我的职业，我还是喜欢别人叫我查医生。”谈起自己的从医心得，查振刚认为，作为一名老师就应该传道解惑，应该时常和学生交流，了解学生的想法，及时给予建议和帮助，这样才能帮助学生更好提升自我，而不是当一个老板，唯经济效益论。

业内众所周知，查振刚对学生们很严格，尤其强调，医生服务的对象是有血有肉的个体，所以医学生一定要学会做事先做人，对病人有感情，尊重病人、爱护病人。暨南大学附属dy医院运动医学中心主任李劼若说：“査老师对我们很严格，做手术、打石膏他都亲自示范，并且把他的‘查氏手法’传授给我们。”

“尽管目前医生面临着一些成长的问题，但是只要咬定青山不放松，要从心底觉得病人就是自己的跷跷板，没有病人我就当不了医生，而病人信任我，找我治疗，自己才会有用武之地，当你感受到了其中乐趣，就会对自己的事业产生巨大的热情。”查振刚js亲授对医疗事业热情不减的秘诀给他的学生，“只要抓住了以上几点，就会像磁铁一样吸引病人，而病人的每一句感激、鼓励的话，就会让你获得巨大的动力，从而不断前进。”

严师出高徒，查振刚的高标准、严要求让学生们快速成长。查振刚js培养了近百名海内外yxss生和bs生。以刘宁、吴昊、李劼若、张怀添等代表的学生在医教研等方面取得了一定的成绩，获得了广大患者信任。“给年轻一代做坚强后盾，了解他们的需求，同时我也呼吁政府多投入医疗，给年轻医生更多的机会，让他们没有后顾之忧地去gk医学难题。”查振刚js说。